L’intérêt pour les emplois au sein du gouvernement fédéral a de nouveau fortement augmenté en 2025, avec une concurrence atteignant des niveaux records. Selon le ministère compétent,
chaque poste vacant a attiré en moyenne 33 candidats, marquant ainsi la quatrième année consécutive de hausse de la demande.
La plateforme de recrutement du gouvernement a également enregistré une forte croissance. En 2025, elle a dépassé les 500 000 visites mensuelles, signe d’un intérêt croissant des chercheurs d’emploi. Dans le même temps, le nombre de postes disponibles a nettement diminué. Les offres ont chuté de 26 %, pour atteindre seulement 5 872 postes sur l’ensemble de l’année.
Ce déséquilibre entre l’offre et la demande a intensifié la concurrence. Au total, 93 366 candidatures ont été déposées, confirmant l’attrait du secteur public malgré la baisse des opportunités.
Les postes de direction ont eux aussi suscité un vif intérêt. Bien que leur nombre soit limité, chaque poste de haut niveau a attiré en moyenne 18 candidats. Par ailleurs, la diversité progresse : la part des femmes candidates est passée de 35,5 % à 40 %.
Dans l’ensemble, ces chiffres illustrent un marché de l’emploi de plus en plus compétitif au sein du gouvernement fédéral, où la diminution des postes disponibles s’accompagne d’un intérêt croissant de la part des candidats. Foto-Wikimedia commons.
